Acteurs de l’emploi

Un accompagnement professionnel sur mesure et en synergie avec votre structure d’aide au retour à l’emploi : un appui pour vous et pour vos bénéficiaires à chaque étape de leur parcours.

Nous proposons un accompagnement individuel et personnalisé, en synergie avec les actions que vous menez auprès de vos bénéficiaires de niveau bac+2 et plus.

Certains de vos bénéficiaires ont besoin…

  • De lever leurs doutes, leurs incertitudes pour aborder en toute confiance ce nouveau parcours professionnel
  • D’élargir leur cadre de référence pour mieux comprendre les différents types d’organisation dans l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée
  • De découvrir et de prendre conscience de leurs ressources propres et uniques

A ce stade de leur recherche, certains de vos bénéficiaires ont besoin…

  • De connaître les codes, les rituels, les cultures des entreprises
  • D’un soutien, d’un renforcement positif pour se voir progresser
  • De s’entraîner pour ajuster leur communication non verbale et comportementale
  • De réveiller et de stimuler leurs propres ressources
  • De renforcer leur confiance en eux pour les entretiens

Certains de vos bénéficiaires ont besoin…

  • De construire un plan d’action pour une prise de poste réussie
  • De prendre rapidement la mesure du périmètre de leur poste
  • De faire émerger l’ensemble de leurs propres ressources pour gagner en confiance
  • De faire face à leurs propres obstacles comme la peur du manque de légitimité
  • D’élargir leur cadre de référence pour comprendre et intégrer celui de leur entreprise
  • De mettre en place des relations fluides et constructives dans les échanges avec leur n+1 et leurs pairs

Nos coachs vous apportent un regard complémentaire et une écoute sans jugement focalisés sur le savoir-être (soft skills).

Professionnels

Par opposition au coach amateur, le coach professionnel est diplômé et certifié. Il est régulièrement supervisé et participe à des sessions de formation continue. Il est attaché à des règles déontologiques strictes et précises. Notre association adhère à l’E.M.C.C.- European Mentoring & Coaching Council .

Expérimentés

Nos coachs sont jeunes ou plus expérimentés (jusqu’à plus de 20 ans d’expérience) et rassemblent une large palette de pratiques en terme de secteurs d’activité, de métiers, de profils coachés et de problématiques de coaching.

Dirigeants dans le privé

100% de nos coachs sont issus des entreprises privées; ils sont dirigeants ou entrepreneurs. La majorité d’entre eux exercent ou ont exercé la fonction de recruteur. La majorité de nos coachs ont recruté ou recrutent en tant que dirigeant.

Solidaires

Lorsqu’ils signent un « contrat solidaire », nos coachs s’engagent contractuellement à reverser une partie (de 25 à 50%) de leurs honoraires à Mon Job sur Mesure.

  • Un entretien de cadrage entre le conseiller-référent et le coach
  • Un entretien présentiel « prise de contact » entre le coaché et le coach
  • Une réunion tripartite (coaché / conseiller référent / coach) pour définir les objectifs, le cadencement du coaching et les formaliser sur un contrat engageant le coaché
  • La réalisation de 5 séances de coaching individuel sur 2 à 4 mois à Paris, dans nos bureaux
  • Une réunion tripartite de bilan (Coaché / conseiller – référent/ coach)

Lorsqu’un contrat de coaching est signé entre votre structure et un coach de l’équipe de Mon Job sur Mesure, une partie de ses honoraires (de 25 à 50%) est contractuellement reversée sous forme de don à l’association Mon Job sur Mesure dont la mission est de donner l’accès à un accompagnement réalisé par des professionnels à des jeunes de 20-35 ans en difficulté.