Passionnés et investis par leur métier jusqu’au bénévolat, les coachs de Mon Job sur Mesure sont particulièrement sensibles à l’intégration des jeunes dans le monde du travail. Accompagnant depuis 2016 des jeunes au sein de l’association, ils ont acquis une bonne connaissance des centres d’intérêt et des valeurs des 25-35 ans. Beaucoup sont aussi parents de jeunes adultes.

> Formés

Les coachs de Mon Job sur Mesure ont tous suivi une formation spécifique au coaching, ils souscrivent au code de déontologie de l’E.M.C.C.* et ont tous une pratique continue du coaching ainsi qu’un souci du développement personnel.
* E.M.C.C: European Mentoring & Coaching Council est l’association professionnelle à laquelle notre association adhère.

> Certifiés

La plupart des coachs de Mon Job sur Mesure ont obtenu une certification attestant de leur niveau de compétences techniques, de leurs connaissances et de leur savoir-faire de coach.

> Supervisés

Les coachs de Mon Job sur Mesure ont tous une supervision collective bi-trimestrielle.

Bruno

Après avoir occupé différents postes comme directeur général ou bien des fonctions commerciales et marketing en France et en Europe, Bruno est convaincu que la performance économique émane de la performance sociale et donc, du talent, de l’engagement et du bien-être des collaborateurs. De formation ISC et MBA HEC, il est également coach certifié.
https://www.linkedin.com/in/bruno-thevenin-72a4311/

Céline

Passionnée des enjeux de leadership, Céline a dirigé des équipes dans les métiers du marketing puis des ressources humaines pendant plus de 12 ans dans des entreprises internationales. Elle y a nourri son sens de l’innovation et du business, ainsi que son goût pour l’accompagnement des personnes et des organisations. Elle dirige aujourd’hui le cabinet Aphéléia (www.apheleia.fr) qu’elle a créé pour se consacrer pleinement à ce qui l’anime : aider entreprises et organisations à révéler le meilleur de chacun, en accompagnant managers et équipes. Elle tient par ailleurs à aider tout particulièrement les jeunes, pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux même dans leur vie professionnelle. Diplômée d’AUDENCIA, Céline est également coach professionnel certifiée de l’Académie du coaching et membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
https://www.linkedin.com/in/celineneouze/

Emmanuel

Consultant en management et coach certifié, Emmanuel aide les équipes et les personnes à redonner du sens et du plaisir au travail. Il les accompagne dans leurs transitions, notamment, pour les personnes, dans la recherche d’un nouveau job… forcément sur mesure ! Sa recette pour se maintenir en forme : écoute, bienveillance, humour, running et rock’n roll.
https://www.linkedin.com/in/emmanuel-pernod-17a193/

Fanny

Fanny travaille depuis 10 ans dans une grande entreprise dans le secteur des services à l’environnement. Co-fondatrice d’Ambition Campus, elle s’est occupée pendant plus de 8 ans de faire grandir cette association qui booste l’ambition des jeunes issus de milieux défavorisés. Formée au coaching à HEC, elle souhaite mettre son énergie et ses compétences pour faire grandir les talents des jeunes via le coaching. Diplômée de Sciences Po Paris et de l’ESSEC, Fanny aime se promener dans la nature et passer de bons moments avec ses amis.

Franck

Franck, consultant formateur, avec une double formation : maîtrise en économie et Psychologue du travail – 15 ans d’expérience au sein d’entreprises industrielles, avec approche export et autant dans l’accompagnement et la formation des équipes, management et cohésion, et, de façon parallèle, conseiller en mobilité professionnelle depuis 2003. Attentif au développement de la confiance en soi, de l’intelligence émotionnelle et de la maturité des équipes.

Françoise

Diplômée de l’ESCP, Françoise a occupé pendant 12 ans des fonctions marketing dans des grands groupes de presse avant de faire de sa passion pour l’humain son métier et de choisir la voie du coaching. Elle accompagne de nombreux jeunes dans leurs parcours professionnels depuis plus de 6 ans. Certifiée en techniques d’accompagnement personnel, Françoise a à coeur de faire naître ou croître chez chaque jeune qu’elle accompagne la confiance en lui et en son avenir, en le reconnectant à ses valeurs, ses capacités, ses projets afin de lui permettre d’avancer vers ses choix et de les poser sereinement.
https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7oise-pollet-9011131b/

Hélène

Après une activité d’ostéopathe, Hélène a passé plus de 25 ans en entreprise dont 7 ans comme cadre dirigeant. Manager convaincue et très sensible aux comportements humains, aux relations interpersonnelles et au développement de ses collaborateurs, elle a toujours veillé à les accompagner afin qu’ils soient conscients de leur potentiel, qu’ils gagnent en confiance et en autonomie dans un objectif de développement personnel et professionnel. Elle s’est tournée vers le coaching chez Mon Job Sur Mesure pour transmettre sa connaissance de l’entreprise, ses compétences et ses valeurs humanistes. Formée à l’Académie du Coaching, elle a une écoute respectueuse et sans jugement, ce qui offre à ses clients un espace favorable à la réflexion et à la construction de leurs propres solutions dans un climat de confiance, de confidentialité et de sécurité. Ses clients apprécient son énergie positive mais également son franc-parler et sa lucidité.
https://www.linkedin.com/in/helene-cottet/

Jana

Diplômée de Sciences Po Paris en 2014 et formée au coaching auprès de l’ICF en 2016, Jana exerce le coaching individuel depuis. Tchèque de naissance et multiculturelle par la vie ensuite, engagée auprès des publics fragiles, pour la promotion de la démocratie et des droits humains, elle a travaillé dans plusieurs ONG en France et à l’étranger. Elle se consacre actuellement à l’égalité des chances dans les parcours professionnels et sociaux des jeunes, et se passionne pour la psychologie positive et le management interculturel. Chargée d’accompagnement à l’Institut de l’Engagement depuis début 2018, elle aide chaque année 80 jeunes lauréats aux profils les plus divers à la définition et à la réalisation de leur projet d’avenir.
https://www.linkedin.com/in/janazavodnikova/

Lionel

Juriste de formation, Lionel a exercé durant plus de 20 ans au sein de grands groupes en tant que directeur des ressources humaines. A ce titre il a longtemps accompagné des managers et cadres dirigeants et mentoré de jeunes talents. Après s’être spécialisé dans le domaine des négociations sociales, il a souhaité retrouver le cœur de son métier : l’accompagnement individuel, et s’est formé à l’ Académie du Coaching pour devenir coach professionnel. Il a créé la structure Intuitu Coaching au sein de laquelle il exerce désormais (www.intuitucoaching.fr). Passionné par les sujets liés à la diversité, habitué à accompagner les personnalités atypiques ou disruptives, engagé dans le domaine humanitaire, il met son expérience professionnelle et sa passion pour le coaching à la disposition des jeunes désireux de redécouvrir leurs talents personnels et à enrichir leur parcours professionnel.

Nabil

Nabil est consultant IT et accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation et de conduite du changement. Titulaire d’un MBA de la Sorbonne, coach professionnel et formateur, Nabil a également fondé o2 Evolution afin d’accompagner les femmes et les hommes dans le changement avec une approche où le sens de la vie et le sens du travail sont le fil conducteur. Il pratique la photographie essentiellement humaniste et la randonnée pour se reconnecter à la terre. Croyant fermement que l’homme a une destinée commune, Nabil œuvre à son niveau afin que cette destinée soit porteuse de réussite pour tous.
https://www.linkedin.com/in/nabilbekari/

Nolwenn

Nolwenn accompagne en individuel et en collectif entreprises, entrepreneurs, particuliers, et jeunes. 11 ans d’expérience en entreprise, dans le domaine de la distribution optique et de l’industrie lunetière : management, marketing, achats, conseil, lui ont permis d’offrir un nouveau regard à de nombreuses personnes, et de choisir d’accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité vers leur croissance. Elle a ensuite choisi de mettre la relation humaine au cœur de sa vie professionnelle, par l’accompagnement des personnes et des organisations sur des chemins de croissance, en changeant leur regard sur elles-mêmes, sur les autres, et sur le monde qui les entoure. Elle est certifiée par l’Academie du Coaching. Ses maître-mots : accueil inconditionnel, respect de soi et des autres, bienveillance, non-jugement, engagement, pleine présence.
https://www.linkedin.com/in/nolwenn-morel-herjean-9aa1138

Pauline

Pauline est coach certifiée, Coaching Ways / ICF et chef de projet en innovation managériale et dans la conduite des projets de transformation. Elle accompagne les équipes dans leurs projets de transformations. Passionnée par le management, l’engagement des collaborateurs et la coopération, elle a à cœur d’accompagner les personnes et les groupes pour les aider à développer leur potentiel, à utiliser leurs talents et à être vraiment utiles au monde. Ses mots clés : Confiance & Bienveillance, Liberté & Responsabilité, Plaisir & Performance. Avant de rejoindre le cabinet de conseil et coaching Enthéas et le groupement Graines de Séquoia, son expérience est double : elle a d’abord participé comme chef de projet au programme de développement des talents chez Décathlon puis assuré des fonctions de management opérationnel dans les magasins en Inde et au démarrage d’une jeune entreprise sociale et solidaire. Pauline est diplômée de l’IÉSEG, School of Management.
https://www.linkedin.com/in/paulinecaroni/

Richard

Richard a effectué la première partie de sa carrière au sein de grandes entreprises : la Poste et Ferrero puis dans le monde des études de marchés chez Kantar et Nielsen. Il a développé, pendant ces 30 années, ses compétences managériales, ses pratiques d’accompagnement individuel et collectif, son attention à l’épanouissement professionnel et personnel des membres de ses équipes. Formé au coaching à HEC, il s’est orienté vers le coaching de vie personnelle et professionnelle depuis plus de 5 ans. Il accompagne notamment les créateurs d’entreprise. Passionné de sport en général et de basket en particulier, il est également coach sportif depuis plus de 25 ans avec engagement et passion.
https://www.linkedin.com/in/richard-caillot-75702a11/

Véronique

Après 10 années dans le Marketing, 10 années en expatriation et un détour par la création d’entreprise, Véronique est Coach certifiée depuis 5 ans. Elle à définitivement pris goût à l’accompagnement de jeunes adultes dans leur vie au travail. Le retour de la confiance en soi, de l’énergie pour agir et du Sens comme moteur essentiel d’épanouissement sont au cœur de sa démarche. Véronique est diplomée de l’EDHEC.
https://www.linkedin.com/in/veronique-galand-b4204a9/

Virginie

Virginie est Coach depuis plus de 15 ans. Diplômée du CELSA, et après 10 années passées à la Direction des Ressources Humaines de l’Oréal, elle décide en 2002 de se former au coaching et de se consacrer à ce métier de l’accompagnement. Elle a créé en 2006 le cabinet de RH : &CHANGER, avec un associé. Elle accompagne des managers de tous profils en individuel et en collectif et reste une passionnée de la Relation Humaine, et de la diversité, en recherchant toujours le sur-mesure dans ses démarches. Elle accompagne des jeunes adultes en questionnement avec Mon Job sur Mesure en travaillant notamment le développement de leur confiance en eux.

Carole

Carole a travaillé plusieurs années dans le conseil (organisation et management) et en Ressources Humaines. Elle travaille actuellement dans un grand groupe en audit RH. Carole est curieuse et bienveillante. Elle est la trésorière de l’association qui porte le projet ‘Mon Job sur Mesure’.

Isabelle

Après 12 ans dans les métiers de la communication et du commercial, Isabelle réoriente sa vie professionnelle vers l’accompagnement des demandeurs d’emploi ; elle devient ensuite conseillère en bilan de compétences et crée son cabinet. Puis Isabelle rejoint un cabinet de recrutement. Après sa formation initiale à l’ESSEC, elle a aimé se retrouver sur les bancs de Paris X et Paris VIII en psycho-socio puis à l’Académie du coaching. Elle est coach professionnel certifiée et préside AOE, l’association loi 1901 qui porte le projet ‘Mon Job Sur Mesure’. Isabelle s’investit dans des projets de spectacles musicaux.
https://www.linkedin.com/in/isabelle-timon-david-bouaziz-0695b344/

• Supervision des coach de Mon job sur Mesure

Depuis deux ans, Véronique Désabres assure la supervision de l’équipe des coachs.

Véronique Désabres

Véronique est coach certifiée et enseignante à l’Académie du Coaching. Après 15 ans de management en entreprise, elle coache depuis plus de 10 ans des dirigeants et leurs équipes, pour développer leur leadership et la réussite de leurs projets collectifs. Elle les accompagne pour mieux solliciter leur potentiel, construire une vision porteuse de sens, développer la confiance, la liberté d’action de chacun et la cohérence du groupe, pour plus de fluidité et de performance. Son empathie, son authenticité, sa gaieté et son énergie relationnelle permettent à ceux qu’elle accompagne de trouver plaisir à travailler ensemble et de développer confiance, congruence et joie.
https://www.linkedin.com/in/vdesabres/

• Comité de pilotage de Mon job sur Mesure

Mon job Sur Mesure est accompagné par un comité de pilotage bénévole et engagé rassemblant les membres du bureau de l’association AOE et
Samia Jelloul, directrice générale d’Ensemble pour l’Emploi
Ludovic de Beauvoir, https://www.linkedin.com/in/ludovic-de-beauvoir-6946131/
Arnaud Houette, https://www.linkedin.com/in/arnaud-houette-513156/.